澳大利亚职员更

2019-11-21 09:11栏目:留学信息
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  澳洲网7月23日刊文称,在对全球2.3万名职员进行调查后,一家全球招聘服务猎头公司发现,澳大利亚仅次于荷兰,是工作压力全球第二小的国家。

  从年龄层来看,18岁至34岁的澳大利亚职员的压力最大(评分51.5分),其次是35岁至54岁的职员。年龄在55岁以上职员的压力最小,显示出经验在管理压力水平方面发挥着作用。

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实习编辑:王雨欣 责任编辑:赵润琰

  据报道,根据该公司《是时候大家都快乐:最幸福的公司和员工的秘密》报告,总分为100分,澳大利亚的压力评分为52.4分,仅次于55.9分的荷兰。

  “紧张的员工不仅不利于公司的表现,同时也会影响整个团队的士气。”莫里斯称,“消除办公室中与工作相关的所有压力也许不可能,但采取积极措施减少压力,可以提高员工的绩效、参与度和整体工作场所的幸福感”。

  此外,报告还发现,对于不同的职员来说,幸福的标准也不一样。结果显示,相较年薪15万澳元及以上的职员,年薪在5万至7.5万澳元的职员是压力最小的。

  不过,这不意味着澳大利亚的职工没有工作压力。该公司澳大利亚业务主管莫里斯(Andrew Morris)表示,对于很多微妙的贡献者来说,压力是不能避免的。

  莫里斯指出,大多数成功的公司都有一套有效监控和管理压力水平的系统,无论是在寻求定期员工反馈,还是在增加临时员工人数,以帮助管理高工作量方面。

  文章摘编如下:

  此外,澳大利亚的女性职员比男性同行压力更大。公司规模在100人以下的小公司的员工,压力比1000人以上大型公司的雇员要小。

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