待遇差并且要求加薪呢,老师的假期多

2019-11-05 17:39栏目:教育资讯
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每天晚上改几十份作业就不用说了,还得备课。

四是下班后家长不得再干扰老师生活。允许老师有专门得工作手机号,一旦下班就关闭工作号,不再回答家长问题,不再接受家长咨询。课后也不能安排老师进行课后延时服务活动,课后服务活动统一交由课外机构接管。

学生需要感恩老师的教导,老师也要学会感恩于社会的付出和养育。

二是干不完的活不能强制要求当天干完。只要老师没有闲着,就应该允许工作后移。比如,当天的作业没有阅完,那就第二天继续,不能要求每天都有作业而且每天的作业必须每天看完。更不能要求各种任务都在一个很短地时间内完成。否则每天要跟早读,跟课间操,备课,上课,批阅作业,讲作业,找连考题,跟练考,抽阅连考题,晚自习辅导,大小练考讲解,还要苦口婆心地教育犯错误的学生,还要见家长,还要填各种表格,写各种计划总结,做各种课题研究,记录教育案例,还要准备公开课,示范课,观摩课,交流课等等,还得进行网络培训,还得准备课外活动,试问谁受得了。所以允许当天干不完得活延后再干,时间一到就下班就应该执行。

今年跳出来了,工资比以前高。

从我记事起,就晓得上学的学生有暑假,寒假,一下子取消这两个假,我说不现实。要取消这两个假,要先取消寒冷的冬天和严热的夏天。这两个假不是为老师放的,而是为学生放的。记得小时候,冬天一场大雪雪深有两尺多,分不清路和田野,走路脚不知道往那儿伸。我看编出问题让大家讨论,是好的,但要现实一点!我不是当老师的,不是帮老师讲话。做一行怨一行,老师非常辛苦,早上六点到教室,晚上十点十分夜自修才结束,没有课程时间必须备课,批改作业等等。教师是教书育人的,我们应尊敬他们,要伸张正义,不能因师生一点问题就把矛盾扩大化,严师出高徒,这是肯定不错。现在教育,卫生领域出的问题不是单方,双方都有问题。我家两代独子,所以小孩都是上的几代老的溺爱起来的,坏的毛病都是从小养起来的,发生一点问题,家长不是去正确引导,而是先怪人家。社会随时代变了,我们应该高度重视我们下一代健康成长,不重视,就会出问题,小孩就会走上不归之路,请去少管所看看,请把孩子带到西部地区贪困户看看,体验一下贫困户的生活。让他自己从中悟出道理和真理!

“我走娃未醒,我归娃已睡。为师已无憾,为父心有愧”,这几句简单的话,也许只能戳动老师的泪点。太阳集团娱乐官方网站 1

一是应该严格实行8小时工作制。也就是说,老师早上8点到,12点离开,下午2点到,6点离开,不能要求老师先于学生到岗,也不能推迟下班。如果一方面要让老师从早上6点到12点,下午2点到10点,还不给加班费;一方面又要取消暑假。这样要求老师,我想是没有人会同意的。更不能在下班后安排开会或者其他事务。对于上级安排的学习交流、社会服务、大家访、节目排练等所有活动等都应安排在工作时间内,不能占用下班时间或者周末时间。

在企业,管理这个规模的至少得是项目主管级别吧。中高层领导。请问企业中高层领导和老师,谁的工资高?

三是工资待遇必须严格按照国家要求落实。比如周六、周日的假期,法定的各种假日,都得严格落实,也不能随意提前或退后,按照要求进行。老师应该享受的五险一金必须按照国家规定来,不能以各种理由克扣或不交。不能按照学生迟到、学生违纪、作业上缴数量不够、周考或者月靠等排名来克扣老师工资。更不能对婚嫁、丧假、病假、孕假按照学校规定执行。总之,凡是要克扣老师工资的,一定要有国家明确规定,并且严格按照国家规定执行,凡是国家没有规定的一律不能克扣老师工资。也不能以各种道德绑架要求老师一学期捐款四五次,更不能老师不自愿捐就从工资中扣。

算下来一年365天,等于上一天班休息一天。

赞成!教师们又没什么钱,放那么多假有什么用?旅游团听说是教师团,团费都要增加,这些老师们又没有钱还事儿多,就应该让天天上班,别出门!教师们也应该是赞成取消寒暑假的,这样就没有寒暑假的集体备课会了,就可以理直气壮的要求双休了,就可以理直气壮的要求按时上下班了,就可以理直气壮的要求随时去看病不用等寒暑假了。请大家多多努力,闹大点儿,把教师们的寒暑假取消了吧,我们教师真的不想担着有寒暑假的名却很少休假的实!

暑期还要带学生去各地夏令营、竞赛等等,这种只报销交通食宿,是没有额外工资的。

问:老师的假期多,有人认为应取消教师的寒暑假,你怎样看?

回答: 国家给予教师以不低于公务员的待遇应该是体现了对教育和教师队伍的充分重视,作为公职人员,这也是其他事业单位所不能及的,在近期一些问题的讨论中确实看到一些教师确实发出不满的声音,那么请看看占全国就业人口80%的体制外就业的人口吧,再看看那些为社会贡献四十多年退休了只领取2000元退休金的工人吧,再看看农村里我们的衣食父母,有的七八十岁了还要在田间劳作,谁又给了他们什么福利待遇?

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学生20年后打老师的事件爆出,更把教师支在火上烤,网上展开了对老师的集体“审判”,到处是为打人者叫好的,老师不能发表言论,否则会遭到围攻,这和国家提高教师的地位明显不符。太阳集团娱乐官方网站 3

看到这个标题,我想有的人不知道放寒暑假的原因,其实放寒假,暑假不是为老师放的,而是为学生必须放,寒假是因为冬天冷,学校省煤,减少开支,再加上过年。暑假是为了孩子的安全,7-8月正是天气炎热雨季,自然灾害多发。这两假期学校有工作任务,教师必须无条件上班。只不过教师主要工作是教学,没了学生也就跟着放了。

贪生怕死就不要当兵,想升官发财就不要当老师。

但是我们就可以同样的享受朝九晚五,享受下班不接领导和家长电话的权力,享受没有晚自习的家庭时光,享受不批改作业的权力(上一节课,需备1-2节,批改2节课,只有一周八节课以内才具备改作业的能力),可以绝决大量非教学工作……

回答:第一,寒暑假不是给老师放的,而是给学生放的,老师只是学生不上课了也就不上课了,并不意味着就可以玩了,有的只进入了寒暑假模式,我去年连寒暑假就休息了十六天的样子。第二,我非常赞同学校能够在寒暑假正常上课,因为这样有更多的时间讲解重点内容和考点,只要孩子能接受。第三,即使很多老师寒暑假期间也不是玩,有的要接受培训,二十来天的样子,每天一篇学习心得,有的要备课,下学期开学都忙的很,没有功夫备课。第四,有的人说老师工资可以了,比一般人高,呵呵,一个大学生出来,如果他们的工资比很多人低的话,为什么他们要读书?如果你觉得老师这个工作太好了,可以让自己的子弟亲朋去报考,甚至自己来也可以,只有竞争激烈才能挑出好的,你说是吧!

取消寒暑假,简直是求之不得。因为学生暑假50天,寒假20天,共70天。教师还有期末工作3天以上,开校工作2天以上,实际上只剩50天,减去15天年假,还剩35天,减去10天双休还剩25天,减去7天假期培训还剩18天,再减去3天春节,还剩半个月。

请问老师工资该多少才合理呢?

老师的假期看似是很长但你有没有想过老师平时的工作量呢,公务员现在可以朝九晚五而老师呢早晨恐怕到不了八点就上课了如果是班主任的话到校会更早的,晚上放了学还得看自习,每天披星戴月的工作,而且还早批作业做好学生的德育工作,各种活动各种检查还要面对考试升学的压力!我一个从学校调到医保局的同学说他一周的工作都赶不上原来当老师时一天的工作量。所以说老师的寒暑假是用平时早出晚归辛勤工作换来的!

缺什么,补什么;需要什么,要求什么!哪一天听到老师都不再要求工资待遇时,那个时候,才是教师让人羡慕之时。国家努力提升教师地位,奉劝那些看不惯的人,还是歇歇睡吧。

不知为什么要取消老师的寒暑假!这是不应该的老师从开学~学期结束,老师7点半到校,班主任六点也有时走不了,如遇班上有学生犯错需要老师解决8点也是它!老师在开学期间太辛苦了!需要到放假期间调整调整情绪,养精蓄鋭!

第六点。老师是为祖国培育为明天的人才的。要求高一点也是应该的。他们的要求并不是要特别特别高。他们也不属于高精尖。仅是和我们平常人相同罢了。为什么这么多人喷呢?
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说取消假期的,说降低工资的,可以换位思考一下。 还是青壮年的我,在连续带了四届毕业班之后,2019年的暑假,或者可以说从四月份开始跑医院就没有停下来过。假期看病花了五千多,颈椎病,劳累过度,内分泌紊乱,焦虑暴躁。突然之间所有的毛病都冒出来了。工资还不够检查费,如果没有一点积蓄看病都是问题。这学期又是毕业班,一个班六十五个人。教学质量目标是全区18,现在是倒一。压力大,学生成绩差,不听话,不听指挥。假期开的药才吃了一半,如果再继续这样下去,真不知道会怎么样。工资对于老师来说,没有多高。每天六点二十出门,中午十二点多回家。下午两点十分出门,六点半,有自习七点半进门。工资没有加班费,每天平均比别的人多工作两到三小时。所以教师的假期不是法定的,是老师用平均每天多工作的这些小时,自己攒出来的。请各位还在质疑教师假期的同志,可以到学校,深入教师群体,自己体会。不要嘴皮子一拌,说话不害怕闪了腰。

网络上,社会上很多人喜欢胡喷教师,有的是对教师工作不了解,只看到了功课表上的几节课,看不到他们一天忙到晚的各种事务非事务性工作;有的是对教师群体充满偏见和恶意;有的纯粹因为教师是比他们更弱势的群体,胡喷无需承担责任。

你不懂就别说,我是体育老师,平均每天正课4节,早晚训练两节。一周除周五下午不训练。每周29节课。我还不是主课老师呢,那些不是老师又不懂的才这样那样。社会那个行业都没有舒服的,要评论,先从事教师行业3年,谢谢!

问题回答:

应该取消,而且周末也要取一天,拿一天去家里按送学生。中午和学生一起吃午饭,不准休息,怕学生出事,晚上也要叫他们守自习,十点下晚自习后,回家改作业本和备课,第二天起早点去家里接学生到校,工资也多了点,买米吃不完的。学校要少办,因为现在好多家长都能自己教到高中毕业。

第四点。在教育系统作为一名公办老师的话。不仅要给学生们上课,还要应付领导的检查。还要每天东奔西跑的出差开会。基本上和一名公关人员差不多吧。

对于取消寒暑假,我认为完全可以,但要满足老师们几个不算过分的条件:

每天四节课,等于每天上课一半时间。一年下来老师上班的时间只有732个小时。每天上班八小时,其实每位老师等于每年上班不足一百天。

取消老师寒暑假,我认为不可能。因为毕竟这是长期以来形成的惯例。至于什么时侯起规定老师有寒暑假,我孤陋寡闻,不清椘。但起码不是近几十年的事。要改变这种惯例,做为老师,恐怕不容易接受,甚至连一部分家长也不会接受。有人建议寒暑假不发老师工资,我认为也做不到,因为这是国家规定的老师带薪休假制度。其实,人们对老师反感的,不是因为老师享受了寒暑假和带薪休假,而是因为老师既享受了较高的工资待遇和带薪休假,还要叫喊工作苦,待遇低,得了便宜喊肚痛。这就让人不高兴了。试问现在还有什么职业比老师更轻松?所以我个人不反对老师有寒暑假和带薪休假,只是希望老师知足,不要再叫苦。

回答:这个问题,没有同时当过老师又进过企业的人是没有资格回答的。我恰好是有资格的。

如果真能按照这样来执行,且不说这寒暑假是和国际接轨的,也不说学生能不能受得了,更不用说正常的教学活动能否完成,单就对老师而言,我想,老师对于取消寒暑假也不会有多大意见。

回答:经常在头条看到这种问题啊我来回答一下。

实话实说,现在社会上很多人“笑贫不笑娼”,要想通过教师地位,不是通过文件就行的,必须切实提高教师的待遇,明确教师的权利,而不是出了问题就把老师拿来当替罪羊!

回答:谢邀!

企业当然也会加班,老师加班可就更常见了。一般月考期中考期末考,总有一天安排在周六、国庆假期什么的。晚自习到晚上10:30左右。我当年一周三个晚自习。

这个问题无论怎么说,估计都不会令人满意。所以得从数据出发,

企业领导只需要派发任务,协调工作进度。而老师基本上在学校里要管吃喝拉撒睡。

企业员工:每年52周减去一周过年放假为51周,每天朝九晚五,一周工作五天。总工作时长为51*5*8=2040(小时)

第二点。学生虽然放假了,但是不代表老师放假了,老师还是要上班的。

二、教师为什么就不能有提升待遇的要求?

其次,本人特地去调研了全国教师寒暑假的安排,他们也不是无所事事,他们还要干如下工作:专业培训,业务进修,继续教育,轮换值班守校,进村扶贫,文明双创扫大街,协管交通忙值勤,有的地方还与工作职位挂钩要承包值守日夜巡查河堤池塘防学生溺水,安全教育宣讲,招生准备,协助社区和村委应付各种迎检,与家长保持联系随时沟通……他们的假期就是这么过的,许多教师从头忙到尾。

回答:教师休息时间账单:

暑假60天,寒假30天,五一十一共十天,春节清明中秋共九天,减去一百零九天还有三十七周,加上七十四天周末,共一年共休息183天。

第一点。教师一年的寒暑假并没有100多天。

老师待遇低,是一个客观事实,所以国家要给老师加薪。但是,老师只要一说加薪,就会被人反驳:挣得比农民工多多了,还不知足?

另外,那些极个别的每小时收取学生和家长200元补课费的老师们,200元相当于一个普通工人不吃不喝两天的收入,你们的良心不会痛吗?

老师中有句话:你羡慕我的寒暑假,我羡慕你的朝九晚五。这句话,也许只有当老师的才明白。

无数个行业构成了整个社会,那一个行业所需要的技能和知识都不会少,四年大学毕业可以成为一个老师,但四年你不一定能种好庄稼!一个幸福和谐的社会一定是一个让绝大多数公民都有幸福感的社会,而不是只满足部分人无限膨胀的欲望的社会。

国家都在努力给教师提高待遇,不知道为什么有些人就那么不情愿,感觉比在他口袋里掏钱还委屈,还愤怒?

我因为工资的事情,被老家一个铺地板砖的哥笑话了好几回,他说我一天就能赚你一个月的工资,你信不信?

当上面理由不成立时,有人又会搬出最后一个“法宝”:嫌工资低,你可以不干啊,想干就干,不干滚蛋!想干的人多的是。

第五点。全国绝大部分的公办学校老师薪资都相当低。当然,这是排除了那些一线城市的。在我的老家,一个镇上的老师一年的工资,再加上福利这些也就个三四万吧。这些老师大部分连自己的小轿车都买不起。

回答:那是在为办补习班合法化,找理由,找借口。

目前工作很清闲,每天坐在办公室无所事事,所以才有时间来写写头条号。

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但愿社会对教师工作能多几分了解,这样,就能对他们多几分理解,这对我国教育事业无疑是有益的。

三、你凭什么要求老师辞职?

回答:你来试试

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